女性部下との距離感は何を基準で決める？心を読む裏ワザとは

女性部下との距離感って何を基準に決めればいいか迷うことはありませんか？

うまく距離感をつかめないのは、女性が好む特有のコミュニケーションができていないからかも。

女性部下の心に沿ったコミュニケーションをすれば、嫌がられない距離感を保てますよ。

その裏技をご紹介！

なぜ男性上司は女性部下との距離感が難しいと感じるの？

女性部下との距離感は慎重になりますよね。

なぜ、距離感が難しいのか。それは、

接する際に、女性部下の気持ちの尊重しつつも、上司としての親しみやすさも追求しなければいけなく、そのバランスが難しいからです。

より具体的な原因をたどっていきましょう。

女性部下の複雑な感情が読み取りにくいから

男性と女性はコミュニケーションスタイルに違いがあって、誤解がうまれやすいです。

また、感性が大きくちがうので「女性部下が何を考えているのか読めない」と思うことも多いハズ。

女性は、たとえこれまで親しかった上司でも、相手の言動を不適切だと思うと強い嫌悪感にかわってしまいます。

“気づいたら嫌われていた…”　なんてこともありますよね。

このようにコミュニケーションのすれ違いが起こりやすいので、余計に距離感をわからなくさせるのです。

ハラスメントと思われないかと警戒してしまうから

ハラスメントに対する意識が高まる中、女性部下との関わり方に過剰に気をつかう時代。

健全な職場環境づくりは大切ですが、意識しすぎるとコミュニケーションへの障害となりますよね。

ハラスメントに該当しないように無意識に必死になって過度に自己制限がかかっていることもあります。

この警戒態勢が、女性部下との距離感を難しくさせます。

周りからの目が気になるから

職場での男女関係って、周囲の目に敏感にうつりますよね。

周りからどう見られているか、どう受け止められているかを意識しすぎて、自分の思うように女性部下と関係を築けないことも多々。

この「見られている」感覚が一つのプレッシャーとなって、女性部下との自然な関係作りから遠ざかってしまいます。

では、女性部下との距離感をつかむには、何をもとに判断すればよいのか？

基準となるものをみていきましょう。

女性部下との距離感は何を基準で決めるのか

距離感をつかむ基準は、

女性部下がどのタイプのコミュニケーションを好むのか

です。

あなたの部下がどのタイプのコミュニケーションを好むのか当てはめてみてください。

プライベートな話題への配慮がされたコミュニケーション

仕事とプライベートを完全にきっちり分けたい女性部下が好むコミュニケーション。

このタイプの女性部下は、オンオフをきちんと切り替えたいと思っています。

「仕事は仕事」と割りきっているので、私生活にまつわる話題には触れるのは不適切。

仕事中に、プライベートのことを聞かれたり話したりすることはしたくないと思っているので、近すぎない距離感を保ちましょう。

互いのリスペクトを大切にしたコミュニケーション

距離をとりすぎず、踏み込みすぎずのバランスを大事にする女性部下が好むコミュニケーション。

このタイプは「お互いを尊重できること」を前提として、仕事での上司との距離感が近いことを嫌としないスタンスです。

距離が近くてもいいですが、関係値が築けていないのに、グイグイこられると不快さを感じるので注意。

やみくもに干渉しすぎるのではなく、お互いの気持ちを尊重して、適切な範囲内での関係を維持してください。

すでに良好な関係を築いている場合は、距離感を近めにしても大丈夫です。

明確でクリアなコミュニケーション

必要なことははっきりと伝えたい女性部下が好むコミュニケーション。

このタイプは、気の強いキャリアウーマンな女性に多いです。

言いたいことを遠回しに伝えるような不透明なコンタクトは嫌がるので、ありのままを直接伝えるのが吉。

何が良くて、何が悪いのか。クリアに簡潔に伝えてほしいと思っているので、そんなに考え過ぎずに肩の力を抜くと、会話がスムーズに進みますよ。

お互いに「言う必要があることは隠さず言う」という意味で、距離についてあまり神経質にならずに、フランクに接して大丈夫です。

信頼できてオープンに話ができるコミュニケーション

信頼関係をもとに、仕事の話だけでなく個人的な話もしたい女性部下が好むコミュニケーション。

このタイプは、信頼がある上司ならプライベートなことも話していいと思っています。

仕事の話だけでなく、個人事情も話せるようになることで、職場での信頼関係を強くしていけると考えているのですね。

女性部下からの信頼があることが確認できるのであれば、距離を近めにやり取りをしてもOKです。

タイプを見極めるコツとして、女性部下の心理を見抜けるといいです。

その裏ワザを紹介します。

女性部下との距離感をつかむために心を読む裏ワザ

心を読んで距離感をつかむためには、「隠れたサイン」に気づいて、サインの意味をしっかり理解することです。

女性部下の隠れたサインを読み取る

女性部下の様子をうかがってみると、いろんなサインを発しているはず。

サインがわかれば、どのタイプのコミュニケーションをするべきか判断でき、距離感がつかめます。

見たことのあるサインがどれなのか、思い出しながら確認してみてくださいね。

また、女性部下との距離感をつかむためのもうひとつの大切な要素として、

自分に対して安心感を持っているのか

という観点がありますよ。

女性部下から、安心されているのか、警戒されているのか。

その心理を探るコツを、つぎに紹介します。

自分に安心感を抱いているかを読み取る

あなたに対して、仕事の意見を言ってきたり、目を合わせながら仕事以外の話をしてきたりする機会が多いのであれば、安心感を抱いているでしょう。

上司に安心感があれば、オープンに意見を述べやすいからです。

反対に、口数も少なく、目もあまり合わないようなら、あなたに対して安心感は持っていません。

それだけでなく口調もそっけない場合は、避けられていることもありますので、一度、女性部下の口数や口調に注目して確かめてみてください。

このように、女性にとって「相手に安心感があるかどうか」は、距離感に縮めやすさにも大きく影響するほど、重要な要素なのです。

最後に女性部下から安心感をもってもらうための必殺技として、女性ウケの良い有能なアイテムをみていきます。

女性部下との距離感をスムーズに縮められる有能なアイテムとは

女性部下との距離感を失敗することなく縮めていくには、ビジネスマンとして“清潔感”と“安心感”を放つアイテムを取りいれると効果的です。

女性ウケを意識したアイテムを紹介していきますね。

シワのない見栄えのよい服装

きちんとアイロンのかかった服を着ることは想像以上に大切。

女性って意外と細かいところまで見ていますから、シワのないピシッとした服でそろえている人の印象はかなり良くなります。

たまに生乾きのにおいをさせたままシャツを着ている人がいますが、かなりのマイナス要素です。

速乾性のあるシャツを買うのもオススメですね。

色調和のとれたネクタイ

季節感を意識した、親しみやすい色合いのネクタイに変えるだけで、穏やか印象をあたえて女性ウケバツグンです。

たとえば、春夏は明るい色の軽やかな素材、秋冬は落ちついた色の暖かみのある素材を選ぶだけで、センスの良さをアピールできます。

そういったちょっとしたセンスの良さから、安心感につながるものなのです。

品質のよい革靴

足元も清潔感を放つには、良質な革靴は重要ポイント。

見た目の美しさだけでなく、「この上司は細部まで身なりを意識しているんだ」というプロ意識としての信頼感にもつながります。

上司としての印象を高めるためにも、取り入れたいものですね。

香りアイテム

女性部下から本能的に安心感をもたれたいなら、香りアイテムは効果的です。

センスの良い香りは、女性からの安心感を自然と引きだし、好かれるようになります。

女性にとって心地のよい香りは、生理的感性をくすぐりますから、本能的にあちらから距離を縮めてくることもあるでしょう。

注意点として、スプレー状の香水はにおいが強くなりすぎてしまうことも多いのでつけ方には気をつけてください。

心配であれば、ほんのり香りを漂わせてくれる“練り香水”は女性ウケもよくておすすめです。

練り香水は女性自身も必需品として持っていることが多いですからね。

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香りアイテムは即効的に女性の反応を得られやすいので、

女性部下とコツコツ距離を縮めていきたい人よりは、手っ取りばやく縮めたい！という人に向いています。

どのような距離の縮め方がよいかは人それぞれですが、女性好みの身なりをすることで、安心感をもってもらえますから試してみてくださいね。

あなたもぜひ、距離感を巧みにあやつる達人になってみてください☺

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