女性部下に元気がない原因は複雑？上司に言えない本音とは

女性部下に元気がないし、最近笑わなくなった…なんてことはありませんか？

女性部下の元気のなさは複雑な心理からきているので、安易な声掛けはNGです。

対応をまちがえると最悪、避けられることも…

適切に対処できるよう、知っておくと便利な仕事中の女性心理をみていきます。

女性部下に元気がない原因は？

女性は繊細なので、自分自信の変化、周りの人の微妙な雰囲気の変化に敏感に反応するんですよね。

それらは、女性部下に元気がなくなる直接的な原因になっていることも…。

どの可能性が当てはまるのかを見ていきましょう。

仕事のストレスが溜まっている

締め切りが厳しいとか、仕事量が多いとか、仕事の圧力でストレスが溜まってしまっているかも。

とくに自分しかできない仕事に囲まれていると、まじめな女性は手一杯になってしまいます。

自分のキャパシティをオーバーしてしまうと、今まで気を張ってこなしてきた仕事も頑張れなくなるので、仕事をかかえすぎているストレスが原因の可能性が高いですね。

職場の人間関係の悩み

女性は職場での対人関係がうまくいってないと、複雑な感情がうずまきます。

仕事どころじゃなくなるというか…。

女性がかかえる対人問題は、かなりセンシティブなうえにすぐに解決できない側面がありますから…。

いちど「この人とはうまくやっていけない！」と感じると関係修復は難しいので、元気がなくなる要因となりえますね。

プライベートな問題

家庭の問題、健康の悩みなど、個人的な悩みが元気のなさの背景にあることも。

とくに女性特有の健康問題で悩んでいるなら、自分ですぐに解決できないので、ただただ仕事がつらいのです。

はやく解決しなきゃ！というプレッシャーもあるので、精神的な負担にもなり、からだと心の両面で疲れはててしまうと、仕事で元気が出せなくなります。

職場での意欲低下

女性は、結婚・出産なども含めたライフプランもあるので、自分の将来に集中しているときは、仕事への情熱がうすくなり身が入らなくなります。

毎日の業務がルーティンワークに感じたりすることも。

仕事を辞めようと思っている

仕事を辞めようと思っているときは、意欲がなくなるのが顕著です。

もうすぐここを去るからと、周囲に対しても距離を置きたくなって自分のことをあまり話さなくなります。

いっけん元気がなくなったように見えるだけで、仕事を辞めるうえでの気持ちの切り替えである可能性が。

もしかして避けられているのかも

前は笑顔で話してくれていたのに、会話も減って、笑わなくなったのなら「避けられている」という可能性も。

なにか原因があるはずなので、これ以上に避けられたり、嫌われたりすることがないように、適切な対応をして以前のような関係性に戻していかなければいけません。

仕事で元気がない女性を刺激しないように、してはいけない言動を順にみていきます。

女性部下の元気がないときにしてはいけないNGなこと

元気がないときにされたくないことを理解しておくことで、距離をとられたり避けられたりすることを防ぐことができます。

NGな言動をみていきましょう。

とはいえ、むやみに声もかけられないなら、どう対処すればいいの？

と思ってしまうところ。

元気のない女性部下への寄り添い方のポイントとして、気持ちを理解しようとする姿勢が大事です。

ただ慎重さも必要ですから、ポイントをおさえた具体的な対処法をつぎでみていきましょう。

女性部下に元気がないと感じたらどう対処するべき？

元気がない女性部下への対応は慎重さがいるので気をつかいますが、ポイントをおさえながら接すれば対処もラクになるので、みていきましょう。

対処として重要なのは、元気のない女性部下との距離をつめすぎずに、いっぽ枠の外から見守ってあげるような姿勢です。

そうすることで女性部下は、

「気持ちを理解してくれたうえで、サポートしてくれているんだ」

と安心感が生まれますからね。

元気がない女性部下との距離を縮めるためのワンポイントアドバイス

元気がなくなった女性部下への対処をしていくうえで、

そんな感情はだれしも抱くものです。

そこでちょっとしたアドバイスとして、女性部下に好印象を与えるアイテムをひとつでも身につけることは、女性目線からみても大変おすすめです。

“女性からのイメージが良い男性は清潔感があり、身なりを気をつけている”

とよく言いますが、これは本当にそうで、ちょっとしたケアをするだけで反応は変わります。

どの仕事においても、“清潔感”　は女性からみた好感度に直結しますからね。

信頼できる上司としてワンランク上にいけるような、女性ウケを意識したアイテムをいくつか紹介しますので、自分に合うものを取り入れてみてくださいね。

距離を縮めやすさはグッとあがるはずです。

 品質のよい革製品

靴やバッグがそうですが、質のよい革製のものは女性部下から見ても、上司としてのプロ意識を感じさせます。

ボロボロのものではなく、見栄えのいいスタイリッシュな革製品を身につけている男性は、女性社員ウケもいいですし仕事もできる人が多いですよね。

仕事で使うものへのこだわりは、仕事に対する姿勢や自信にも見えるので、女性部下からの信頼も獲得しやすいのです。

 シワのない上質なスーツ

女性目線でいえば、スーツがシワ一つない状態ってけっこう大事なんです。

自己管理能力の高さとしてもとらえられるし、常に最高の状態でいることを心がけている上司として、自然と尊敬できるようになります。

女性って気にしていないようで、意外とこまかいところまで見てしまいますからね。

もちろん、清潔感と仕事ができそうな印象もあたえるので、近寄りやすい上司として、見る目は変わるはずです。

 においアイテム

女性の本能的なプラス反応を引き寄せたいなら、においアイテムもおすすめです。

香水などで上品でひかえめな香りをさせれば、女性部下に心理的なリラックスをもたらします。

心地よいにおいは無意識のレベルで好反応を起こすとも言われているので、コチラが行動を起こさずとも、女性部下から距離を縮めてくれることも期待できますね。

また、スプレータイプの勢いよくでる香水だとにおいがきつくなってしまうことがあるので、やさしく香る練り香水はとくに女性ウケがいいです。

実際に、さいきんは女性自身が練り香水を利用していることも多いですしね！

においアイテムは、いちばん早く反応が得られやすいので、

女性部下との距離をジワジワ縮めるのではなく、すばやく縮めたい人におすすめです。

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以上、女性部下とのポジティブな関係性の一環として役立つアイテムを紹介してみました。

なにかワンポイント取りいれて、反応をたしかめてみてくださいね。

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