【場面ごとに解説】女性部下とのコミュニケーションの成功法

女性部下とのコミュニケーションが上手くいかずに悩むことはありませんか？

職場での女性はデリケートなので、接し方にはコツが必要です。

まちがえると修復不可能な関係になり得るので要注意。

どの場面でどう接するのが良いのか。その成功法をポイントをおさえつつ紹介します。

女性部下とのコミュニケーションでコツが必要な理由

女性部下との接し方では、コツをつかんでおかないと失敗してしまうことも多いです。

実際に、女性部下とうまくいかずにモヤモヤしている上司は多数。

なぜ、コツが必要なのかを見ていきましょう。

 ワレモノのような感性でデリケートだから

女性はもともと感性が豊かで繊細なことが多いですが、仕事のときはその感性がもっと繊細になります。

仕事では、緊張・重圧・不安などストレスのかかるシーンが多いですからね。

感性が、さらにデリケートになって「ワレモノ状態」になってしまうのです。

ときには、女性特有の体調不良によるメンタル的な影響もあります。

女性部下とのやりとりでは、少しでも彼女たちの感受性を理解しておくことが鍵なのです。

 言葉づかいに敏感だから

言葉えらびにも気をつけたほうがいいんです。

女性は、男性よりも言葉のニュアンスやトーンに敏感であることが多いので、言葉ひとつで、感じ方が大きく変わってしまうことがあります。

何げない一言が誤解をまねくこともあるので、言葉ひとつひとつに配慮が必要なんですね。

 仕事での交流とプライベートでの交流を完全に区別しているから

女性部下の多くは、職場での人と接し方と私生活での人との接し方を明確に分けて考えています。

たとえば、プライベートで親しい男性に言われてもなんとも思わない言葉でも、全く同じ言葉を職場で上司に言われると、不快に感じることがあるのです。

なぜこうなってしまうのか、女性部下の気持ちを代弁すると、

私生活では自分を自由に表現できて安心感をもって過ごせるものの、職場では様々なプレッシャーや不安に直面しながら過ごしているので、人と接するときにも常に警戒的になってしまうからです。

上司に言われてもいい言葉と、言われたくない言葉が明確に分かれているので、女性部下の警戒態勢に気づかずに地雷を踏んでしまうと、関係性がうまくいかなくなってしまうのですね。

 ハラスメントに引っかかると修復ができないから

ハラスメントに関しては、女性部下にとって非常にデリケートな問題です。

もしまちがった言動でハラスメントと捉えられるようなことがあれば、その後の関係修復はかなり難しくなります。

女性部下から、一度「この人は自分の身をおびやかす危険な上司だ」と認識されてしまうと、それをくつがえすのは長～い時間がかかるからです。

たとえ友好的な意図であっても、女性部下の敏感な感性のうえでは、一歩まちがえば“ハラスメント”になってしまうので、接し方にはコツが必要なのですね。

女性部下とのコミュニケーションでおさえておくべき3つのポイント

ここで、女性部下との接し方でコツをつかむためのポイントを見ていきましょう！

 女性部下との接し方でコツをつかむ３つのポイント

【シチュエーション別】女性部下とのコミュニケーションの成功法とは

ココからは、「こんな場面ではどうしたらいいの？」という疑問を解決すべく、シチュエーション別に、女性部下との接し方をご紹介します。

実際によく起こったシーンをあつめてみましたので、よければ参考にしてみてくださいね。

女性部下の気持ちをうまくつかめるようになれば、あちらから積極的に交流をもとうとする日も来るようになるはずです。ためしてみてくださいね。

女性部下とコミュニケーションをとるうえでの注意点

これまでのことをふまえて、最後に女性部下との接し方の注意点をまとめていきましょう。