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女性部下の態度が変わったのは、何かしらの『負の気持ち』が原因です。解決を目指すなら、複雑な心理を読み取ることがポイント。ココでは良い関係に戻るための効果的な対処法をご紹介。

秘書って「華やか」「綺麗な人ばかり」「特別扱い」みたいなイメージありませんか？それってちょっと合ってて、ちょっと違うんですよね。時には世間のイメージとは真逆の“地味さ”もありますから。そこで秘書のリアルな実態を、経験をもとに「秘書のあるある」としてご紹介！

女性部下が話さなくなったら、なぜ…？自分のせい？と不安に…原因は主に2つに分けられますが、いずれもマイナスな心の変化があります。それぞれの対処法と心の距離を縮めるワザをご紹介。

女性部下との距離感って何を基準に決めればいいか迷うことはありませんか？うまく距離感をつかめないのは、女性が好む特有のコミュニケーションができていないからかも。女性部下の心に沿ったコミュニケーションをすれば、嫌がられない距離感を保てますよ。その裏技をご紹介！

女性部下に元気がない時、どう声掛けたらいいんだろう…と迷いませんか？女性部下の元気のなさは複雑な心理からきているので、安易な声掛けはNGです。対応をまちがえると最悪、嫌われることも…適切に対処できるよう、知っておくと便利な仕事中の女性の心理をみていきます。

女性部下から急に避けられて「あれ…嫌われた？」と思うことはありませんか？嫌われた原因として、想像できるものと予想外のものとで、2種類あります。もし心当たりがないのなら地雷を踏んでいる可能性が。放置して関係が悪化する前に、即日実行できる対策をみていきます。

モンスター社員と呼ばれる女性と関わって、疲弊してしまった経験はありませんか？心の疲弊は周りにも伝染し、やがて会社の重大な問題にもつながりかねません。モンスター社員を少し斜めの角度から観察してみると、解決の糸口が見えてきますよ。モンスターに屈しない方法を紹介します。

「女性社員、いらないな～」とつい頭をよぎってしまうあなた。 他の社長たちは、どう思っているの？と気になることはありませんか？ 私は社長秘書をしながら、周りの社長さんたちの本音をよく聞きました。 どうやら建前とは別の思いがあるよう…。 そんな社...

なぜかいつも会社で女性に嫌われる…なんて思うときありませんか？ それはあなたが女性社員の地雷を踏んで怒らせたのかもしれません。 私は社長秘書として、会社で起きた様々な男女トラブルを見てきたので、実例を紹介します。 あなたのトラブル回避になれば幸いです。

女性社員が扱いづらいな…ガイドブックが欲しい！と思うことってありませんか？私は男性社長の秘書として勤務する中で、会社で男女の関係性をうまくいかせるコツを見つけました。ヒントは「共感姿勢」！あなたも試せば、女性社員から人気者の頼れる上司になれますよ。