部下を女性として意識してしまうのは、男性上司あるある。
脈はある？どうアタックすべき？
部下を振り向かせるための、魅惑のアプローチ法をみていきます。
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部下を女性として意識する瞬間は？
男性上司はどんな瞬間に部下を女性として見るようになるのか？
女性として魅力な一面を見てしまったとき
女性として「イイナっ」と思う部分を目すると、自分の脳内の女性センサーが勝手に反応して、部下をついつい女性として見てしまう…。
たとえば、いつも周りへの気づかいが行き届いていて配慮深い家庭的な一面を見たり、困っている人にはすぐに声をかけるような思いやりの深さを感じたり。
自分も部下の人柄に助けられたことがあれば、感謝の気持ち以上のものを感じるのです。
会話で気が合って楽しかったとき
仕事の話題だけでなく、趣味や最近の出来事についても話に華が咲き、笑顔で話す部下を見ていたら、自然と「たのしい！」と思う自分がいる。
私生活の話を共有していると、親密さが増して、いつのまにか女性としての魅力を感じるきっかけに。
仕事の合間に彼女の笑顔や反応を思い出しては、なんだかワクワクして仕事に対するモチベーションにつながることも。
自分のタイプだと再確認したとき
気持ちを隠そうとしても「やっぱり彼女は自分のタイプだ」と確信してしまう。
部下が新しい髪型や服装で出社してくれば見た目が好きでドキドキしてしまったり、笑顔をかわいいと思ってしまったり。
他にもなにかに集中しているときの真剣な眼差しが、ものすごく印象的で、つい見とれてしまったり。
無視することができない自分の感情に気づいて「タイプだなあ・・・」と再確認するのです。
仕事以外でも会ってみたいと思ってしまったとき
飲み会や社外イベントなど、仕事以外の場での交流があると、仕事のときとは異なる一面を見る機会があって意識してしまうことが。
「この人とは、仕事外で会っても楽しく過ごせるかもしれない」という考えが頭をよぎり、想像するとワクワクした気持ちになります。
彼女ともっと色んな話ができる仲になりたい気持ちが高まり、仕事以外でも会って距離を縮めたいと思ってしまうのです。
部下を女性として意識してしまう理由
なぜ、職場で部下を女性として意識し、好きになってしまったのか。
部下を「気になる」から「好き」になってしまう理由をみていきます。
「仕事ができる」＆「女性として魅力」を兼ね備えているから
仕事に真摯に取りくみ、チームに貢献している姿を見て、はじめは部下としての尊敬の念が生まれます。
それがだんだんと個人的な魅力としての意識に変わっていくのです。
仕事の中で見せる性格の良さや、共感力、人としての魅力などは、仕事ができることにもつながりますが、同時に女性としての魅力でもあります。
加えて、自然な美しさや、さりげないオシャレ、清潔感のある外見など、見た目の魅力もプラスされて、意識せずにはいられません。
仕事能力も女性らしさも兼ね備えた部下には、ひとりの男性として心が奪われてしまう点が多く、過ごす時間が長いほど異性として惹かれてしまうのです。
異性として気になる女性部下の特徴
異性として意識されがちな魅力的な女性部下の特徴をならべました。
- 笑顔で楽しそうに会話をしてくれる
- 自立していて、仕事での評価も高い
- 周りからの評判もよく、面倒見がいい
- 相手を理解してあげられる共感力がある
- 仕事中でも女性らしさをまとった外見的な魅力がある
- 風貌から女性的な色気や妖艶さを感じる
- 日常会話や興味の共有ができる
- 一緒にいると気持ちが落ちつくような心地よさがある
このように、ついつい異性として意識してしまう女性部下には、惹かれてしまうだけの要素がたくさん。
そんな姿を仕事中に見てしまえば、女性として好きな気持ちが芽生えてしまうのは自然な反応ですよね。
ただ、自分は意識していても、相手はどう思っているのかも気になるところ。
女性部下は自分のことをどう思っているのか？
その本音をたしかめていきます。
自分は「女性として意識している…」部下はどう思っている？
部下がどう思っているのかを確認するには、“好意のサイン” に注目することです。
好意がある？ or 好意がない？
それぞれのサインをみていきます。
好意があるときの女性部下のサイン
- 会話のときにずっと笑顔
- 会話が自然に盛りあがる
- よく相談を受ける
- さらっとボディタッチをされる
- 仕事関連で女性部下が甘えてくる
- 女性部下が話す時の物理的な距離が近い
- 「お手伝いしましょうか？」などと気にかけてくれる
- 部下から積極的に声をかけてくる
- 仕事外でも連絡を取りあう
男性上司に女性部下が好意をもつ場合は、わかりやすいサインも多々。
とくに業務内容でない話を、部下からよくしてくるなら、好意がある合図。
女性はなんとも思っていない相手に、自分のことを話すことは基本的にしませんし、「話すのが時間のムダ」とさえ思っています。
時間を割いてまであなたに話しかけてくるのは、かなりポジティブな反応ということ。
また、一番わかりやすいサインは、“ボディタッチ” や “甘えてくる”こと。
これらは相当好意的でないかぎり、起こさないアクションですから、あなたを男性として見ている証拠です。
もし、好意ありサインにたくさん当てはまるなら、部下はあなたに気がありながらも隠している可能性が。
あなたからアプローチされるのを待っているのでしょう。
好意がないときの女性部下のサイン
- 仕事以外の会話がない
- 目を合わせない
- 返事が短く、すぐ会話が終わる
- 表情が硬くぎこちない
- 女性部下の態度がよそよそしい
- 話すときに距離を取られる
- 忙しさをアピールされる
- 二人きりの状況を避けられる
- 自分の情報や感情を話してこない
- 相談をされることがない
これらのサインが見られるなら、女性部下があなたと距離を置いているか、あまり関心を持っていないのかも。
または、あなたからの好意を察して、いったん様子見をしている可能性も。
スマートに接していけるよう、まずは女性部下へのNG行動をみていきます。
女性として意識した部下へのNG行動
部下から男性として不快に思われないよう、避けるべき言動をみていきます。
急激に距離を縮めすぎる
部下への関心を過剰に示したり、しつこく話しかけたりすると、部下にとってプレッシャーとなることがあります。
突然すぎるアプローチは、かえって関係を悪化させるおそれもありますから、部下の反応を気にせずに距離をつめようとするのはNGです。
セクハラに値しそうな冗談
悪気がないような冗談であっても、部下にとってセクハラだと捉えられたら、一発アウト。
「仲もいいし、これくらい平気だろう」という軽い気持ちで発した言葉がセクハラになることが多いです。
性的な表現には意識して気をつけるように。
部下の個性を傷つける発言
女性は繊細なので、男性同士で話すようなノリで発言をすると傷つけてしまうことが。
距離を縮めようとして良かれと思って言ったことが、不快にさせてしまうこともあります。とくに、部下の“性格”などについて安易に発言するのは危険。
女性として意識している部下であれば、個性を大切にしてあげることです。
身なりを整えてない状態で会うこと
身なりを整えずに、女性部下に会うことが増えると、圧倒的に不快感を与えます。
たとえば、汗ばんだシャツで会議に出たり、毎日ヘアがボサボサだったり…。
女性は男性が想像する以上に細かい点まで見ていますから、忙しくてもきちんとした服装や清潔感を保つことは重要です。
NG行動を避けながら、部下と接していけば、好印象にグッと近づきますから、気をつけてみてください。
NG言動を押さえたら、つぎに重要なのが、
女性の心をわしづかみにするポイントをつかめば、あなたに好意をもってくれる日も近いです。
そのためのアプローチ法を順にみていきます。
部下を女性として意識！振り向かせたい時のアプローチ法
好きな女性を職場で振り向かせたいなら、自分を魅力的に見せるためのちょっとした工夫をすると「あれ、素敵かも！」と思わせることができます。
簡単に実践できるものばかりですよ。ひとつずつ紹介していきます。
職場で女性をさりげなくフォローして好きにさせる
職場で女性に自分のことを意識させるなら、困っていることを見つけて、さりげなくフォローしてあげること。
「この人は私のことをここまで理解してくれてるんだ」と女性部下の中に特別感がうまれます。女性は、自分を理解してくれる頼りがいのある男性を好む傾向がありますから。
日々の仕事で、女性部下が苦手と感じている分野は必ずあるはず。
苦手分野には必ずストレスを抱えているので、そのストレスをあなたが和らげるような手助けをしてあげればいいのです。
そんなことをさりげなくされたら、女性の心はキュンとします。
“自分の悩みに気づいてくれる、頼りになる大人の男性”という認識になり、女性部下にとっての心強い存在になるのです。
部下をスマートに助けてあげることで、あなたは男としての信頼を得られ、男性としても上司としても魅力を発揮することができます。
部下のあなたを見る目はガラリと変わるはずですよ。
女性部下にランチをお誘いしてみる
まずは複数名でのランチに誘ってみると、距離感がぐっと近づきます。
女性部下にとって、ランチタイムなら安心感がありますし、男性上司と二人きりではないので緊張もしません。
もし可能なら、女性部下と仲のいい同性の先輩などもいっしょに誘うと、楽しい会話がしやすくなるはず。
というのも、楽しい会話の中には、部下のことを知るヒントがたくさん隠れています。
複数人でワイワイ話がすすめば、女性部下もリラックスするので、これまで聞けなかったプライベート話や仕事の悩みを話してくれることも。
それは、“新しく知ることができた部下の情報”になるので、今後距離を縮めていくためにとても役立ちます。
ランチで聞いた話題を次回の会話のネタにすると、自然な流れで会話ができますし、もし女性部下が悩みを打ち明けてくれた場合は、コッソリ助けてあげることもできます。
「こんなに協力してくれるなんて・・・」と女性部下の心にも響き、男性として意識してもらえることにつながるのです。
女性部下との巧みなライン
ＬＩＮＥのやり取りがあるなら、うまく使えば「信頼できる大人の男性」として好印象をゲットできます。
ＬＩＮＥでのメッセージは顔が見えないので、失敗すると女性部下からの評価が一気に低くなることも多々…。
まずは、仕事に関する話題から始めることが重要ポイント。
部下にだって、他の人に言いづらい仕事の悩みのひとつやふたつは必ずあるはず。
あなたにしか解決できない、仕事の悩みや不安を聞いてあげることで「この人は信頼できる！」と、印象はグンとアップ。
唯一仕事の悩みを解決してくれた上司として、部下にとっての特別な存在になれます。
また、誰にも言えなかった悩みをあなたに打ち明けたことで、部下はあなたに好意的な感情を抱くように。
あなたに好意的になった部下からは、ＬＩＮＥでも自然といろんな話題が出てくるようになりますから、これが部下のことをもっと知っていくためのチャンス。
仕事中には聞けないことを話してみたり、日常会話をより楽しんだりして、距離をどんどん縮めていきましょう。
香りで差がつく！モテ男に欠かせない匂い要素
どれほど男らしさをアピールしても、あなたの放つフェロモンが部下の好みでなければ、異性としての興味をもってもらえません
センスのある香水は、女性の心を無意識レベルで引き寄せる効果があります。
知っていましたか？
人間の五感の中で、嗅覚だけが直接脳に繋がっているんです。
いい香りをまとうことは、女性の脳にダイレクトに働きかけ、自然とあなたへの好意を引き寄せられます。
つまり、いい香りをまとって行動することで、女性の心をより簡単に掴むことができるのです。
この理論のとおり、『女性は匂いで男性を直感のままに好きになる』などとよく言われますが、
自分の好きな香りをまとった男性が近づくと、一瞬で色気を感じるもの。
実際に、女性同士の会話では「○○さん、いい香りがしてドキッとした♡」なんて話もよく出ます。
このように、実は「センスのある香水」って大きなモテ要素なんですが、多くの男性はそれに気づいていないんですよね。
また、香水は男性としての清潔感を自然と引き出してくれるので、女性が本能でパッと感じる印象もグンと良くなります。
異性の印象って、瞬時に決まってしまうものなので、早めに好印象をもたせておくことが、とても重要なポイントなんですよね
ただ香水選びは、慎重に。
いかに女性ウケするかという視点で選ぶことが大切です。
女性ウケに特化して作られた香水を選びさえすれば、女性の嗅覚にきちんと刺さりますから
特に「ソシア」という会社は、女性に好まれる香りを生理反応レベルで徹底研究し、
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また、これまで見てきたアプローチ法の中で、どれから実践すればいいのかわからない！という人は、
最も効果的な方法として、
●モテ香水をさりげなく忍ばせる＋ランチに誘ってみる
●モテ香水をさりげなく忍ばせる＋仕事のフォローをする
をオススメします。
いい香りを身につけながら部下への行動を起こせば、ダブルのアプローチが一気にできて、効果は倍増ですから
あなたが好意をもってしまうほどの女性ですから、今もどこかで他の男性たちから狙われているはず。
彼女が他の男性に目をむける前に、早めに仕掛けていってくださいね。
香水に興味がある方へ！
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